Ngày 16/6/2025, kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Nhà giáo. Luật gồm 9 chương 42 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026.
- Về Phạm vi điều chỉnh: Luật Nhà giáo quy định về hoạt động nghề nghiệp, quyền và nghĩa vụ của nhà giáo; chức danh, chuẩn nghề nghiệp nhà giáo; tuyển dụng, sử dụng nhà giáo; chính sách tiền lương, đãi ngộ đối với nhà giáo; đào tạo, bồi dưỡng và hợp tác quốc tế đối với nhà giáo; tôn vinh, khen thưởng và xử lý vi phạm đối với nhà giáo; quản lý nhà giáo.
- Về Đối tượng áp dụng bao gồm: Nhà giáo được tuyển dụng làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân; cơ quan quản lý nhà nước về giáo dục, cơ quan quản lý giáo dục, cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân; tổ chức, cá nhân có liên quan đến hoạt động nghề nghiệp của nhà giáo.
Dưới đây là một số điểm nổi bật được quy định tại Luật Nhà giáo 2025:
1. Khẳng định vị thế, bảo vệ danh dự và uy tín nghề giáo
- Luật Nhà giáo xác lập vị trí pháp lý đầy đủ cho nhà giáo trong cả cơ sở giáo dục công lập và ngoài công lập (Điều 3, Điều 8 và Điều 13)
- Luật quy định rõ quyền được tôn trọng, bảo vệ danh dự, nhân phẩm và cơ chế xử lý nghiêm minh với các hành vi xúc phạm nhà giáo (Điều 8 và Điều 13).
2. Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp
Luật Nhà giáo quy định “Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp” và giao Chính phủ quy định chi tiết về chính sách tiền lương đối với nhà giáo (Điều 23).
3. Chính sách bảo vệ, hỗ trợ, thu hút nhân lực chất lượng cao
- Luật Nhà giáo mở rộng và hợp nhất hệ thống chính sách hỗ trợ cho nhà giáo (Điều 24)
- Thu hút người có trình độ cao, người có tài năng, người có năng khiếu đặc biệt, người có kỹ năng nghề cao; người đến làm việc tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục, nghiên cứu khoa học trong một số lĩnh vực trọng yếu, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội (Điều 25).
4. Chuẩn hóa và phát triển đội ngũ - nâng cao chất lượng giáo dục
- Luật hợp nhất hai hệ thống tiêu chuẩn thành một hệ thống chức danh gắn với chuẩn năng lực, áp dụng chung cho cả cơ sở công lập và ngoài công lập (Điều 13).
- Luật cũng quy định tuyển dụng nhà giáo phải gắn với thực hành sư phạm, đảm bảo đầu vào chất lượng, phù hợp với từng cấp học và trình độ đào tạo (Điều 14).
5. Đạo đức nghề nghiệp và cơ chế bảo vệ uy tín nhà giáo
- Đạo đức nhà giáo được luật hóa với các quy tắc ứng xử cụ thể trong quan hệ với người học, đồng nghiệp, gia đình học sinh và xã hội (Điều 10).
- Luật quy định cơ chế bảo vệ nhà giáo trước hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm, đặc biệt cấm lan truyền thông tin sai sự thật trên mạng khi chưa có kết luận chính thức, và sẽ xử lý theo pháp luật (Điều 37).
6. Giao quyền chủ động cho ngành Giáo dục
- Luật Nhà giáo giao quyền chủ động cho ngành Giáo dục trong tuyển dụng, sử dụng nhà giáo (Điều 14).
- Luật giao Bộ Giáo dục và đào tạo chủ trì phối hợp xây dựng chiến lược đề xuất và trình phê duyệt biên chế giáo viên công lập (Điều 38).
Xem chi tiết Luật Nhà giáo tại: https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/toan-van-luat-nha-giao-119250703171419548.htm
BAN THANH TRA BIÊN SOẠN, TỔNG HỢP