Khai giảng Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tổ chức cán bộ năm 2026

Ngày 22/9, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh khai giảng Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tổ chức cán bộ năm 2026. PGS,TS Nguyễn Duy Bắc, Phó Giám đốc Học viện dự và phát biểu khai mạc.

PGS,TS Nguyễn Duy Bắc phát biểu khai giảng

Tham dự Lễ khai giảng có đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ, các đơn vị liên quan, các đồng chí báo cáo viên và toàn thể học viên là cán bộ, chuyên viên làm công tác tổ chức cán bộ tại các đơn vị trong hệ thống Học viện.

Phát biểu khai giảng, PGS,TS Nguyễn Duy Bắc nhấn mạnh, công tác tổ chức cán bộ có ý nghĩa quan trọng, trực tiếp góp phần xây dựng tổ chức bộ máy Học viện tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thực tiễn đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với cán bộ, chuyên viên làm công tác tổ chức cán bộ: không chỉ nắm chắc các chủ trương, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và quy định của Học viện, mà còn phải có phương pháp tham mưu khoa học, kỹ năng xử lý công việc, khả năng phân tích, tổng hợp và chủ động đề xuất giải quyết những vấn đề phát sinh.

Theo PGS,TS Nguyễn Duy Bắc, trong bối cảnh Học viện tiếp tục sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu đội ngũ và các quy định về quản lý cán bộ, viên chức, người lao động, yêu cầu đối với công tác tổ chức cán bộ càng phải được đặt ở mức cao hơn. Vì vậy, lớp bồi dưỡng lần này không chỉ nhằm cập nhật kiến thức, mà quan trọng hơn là thống nhất nhận thức, thống nhất cách làm và nâng cao chất lượng tham mưu, tổ chức thực hiện trong toàn hệ thống. Chương trình cần hướng mạnh vào những vấn đề thiết thực, cụ thể, hạn chế truyền đạt đơn thuần về lý thuyết, dành thời gian thỏa đáng cho trao đổi, thảo luận, xử lý tình huống.

Đại biểu và học viên dự Lễ khai giảng

Để lớp bồi dưỡng đạt mục tiêu đề ra, PGS,TS Nguyễn Duy Bắc: Ban Tổ chức lớp, cần bám sát chương trình, kế hoạch đã được phê duyệt; chủ động phối hợp với báo cáo viên và các đơn vị liên quan bảo đảm điều kiện phục vụ lớp học; kịp thời nắm bắt ý kiến của học viên để điều chỉnh, bổ sung phù hợp. Cuối khóa, cần đánh giá khách quan kết quả học tập, tổng hợp những khó khăn, vướng mắc và kiến nghị của học viên báo cáo Ban Giám đốc Học viện.

Đối với báo cáo viên, cần tập trung truyền đạt những nội dung cốt lõi, những điểm mới trong chủ trương, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và quy định của Học viện liên quan trực tiếp đến công tác tổ chức cán bộ; tăng cường trao đổi kinh nghiệm, phân tích tình huống cụ thể. Các báo cáo viên cần đi thẳng vào những vấn đề học viên đang cần như vị trí việc làm; bổ nhiệm, miễn nhiệm, từ chức cán bộ lãnh đạo, quản lý; phát triển đội ngũ giảng viên trong bối cảnh mới, để học viên có thể vận dụng ngay vào công việc tại đơn vị.

Đối với học viên, cần xác định đây là cơ hội để cập nhật kiến thức, trao đổi nghiệp vụ và trực tiếp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; tham gia đầy đủ, nghiêm túc, mạnh dạn nêu những tình huống thực tế có tính đại diện. Sau lớp học, mỗi học viên cần chuyển kiến thức được cập nhật thành kết quả cụ thể trong công việc, góp phần nâng cao chất lượng tham mưu cho cấp ủy, lãnh đạo Học viện và lãnh đạo các đơn vị.

PGS,TS Nguyễn Duy Bắc đề nghị đội ngũ làm công tác tổ chức cán bộ tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, tính chuyên nghiệp và sự thống nhất trong tham mưu, tổ chức thực hiện. Công tác tham mưu phải bảo đảm đúng chủ trương, đúng quy định, đúng thẩm quyền, khách quan, công khai, minh bạch, chặt chẽ và sát thực tiễn; chủ động phát hiện vấn đề mới để tham mưu kịp thời. Đồng thời, cần chuẩn hóa quy trình công tác, tăng cường phối hợp giữa các đơn vị, nâng cao chất lượng cơ sở dữ liệu, hồ sơ về tổ chức và cán bộ, đáp ứng yêu cầu đổi mới phương thức quản lý, điều hành của Học viện.

Toàn cảnh Lễ khai giảng

 

MT