Kỷ niệm 70 năm truyền thống Vụ Tổ chức cán bộ (1956-2026) và đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

Chiều ngày 24/9/2026, tại Hà Nội, Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức Lễ kỷ niệm 70 năm truyền thống Vụ Tổ chức cán bộ (1956-2026) và đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba. PGS,TS Nguyễn Duy Bắc, Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ các cơ quan Đảng Trung ương, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh dự và chủ trì buổi Lễ.

Thừa uỷ quyền lãnh đạo Đảng, Nhà nước và Học viện, PGS,TS Nguyễn Duy Bắc trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba cho tập thể cấp uỷ, lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ

Dự buổi Lễ về phía lãnh đạo Trung ương có GS,TS Lê Văn Lợi, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam.

Về phía Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh có GS,TS Tạ Ngọc Tấn, nguyên Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Học viện; PGS,TS Hoàng Phúc Lâm, Phó Bí thư Đảng uỷ, Phó Giám đốc Học viện; PGS,TS Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Giám đốc Học viện; TS Trương Công Đắc, Phó Bí thư chuyên trách Đảng uỷ Học viện; các đồng chí nguyên Phó Giám đốc Học viện; các đồng chí đại biểu Quốc hội chuyên trách; các đồng chí Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ Học viện; lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Học viện; Chủ tịch Hội Cựu Chiến binh Học viện; Bí thư Đoàn Thanh niên Học viện; các đồng chí lãnh đạo, cán bộ, viên chức Vụ Tổ chức cán bộ qua các thời kỳ.

Về phía các ban, bộ, ngành Trung ương và địa phương có đại diện Ban Tổ chức Trung ương, Tạp chí Cộng sản, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật, Trường Đại học Văn hoá Nghệ thuật Quân đội; các trường chính trị tỉnh Quảng Ninh, Ninh Bình, Thái Nguyên, Bắc Ninh, Hải Phòng, Hưng Yên, Phú Thọ; Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong.

Dấu ấn 70 năm xây dựng và trưởng thành

Trình bày diễn văn kỷ niệm 70 năm truyền thống Vụ Tổ chức cán bộ, PGS,TS Đinh Ngọc Giang, Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ Học viện, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ nhấn mạnh, lịch sử Vụ Tổ chức cán bộ gắn bó chặt chẽ với lịch sử xây dựng và phát triển của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh qua các thời kỳ, từ Tổ Nhân sự những ngày đầu ở chiến khu Việt Bắc, đến tháng 9/1956, Phòng Tổ chức cán bộ được thành lập, rồi được kiện toàn thành Vụ Tổ chức cán bộ vào năm 1961. Qua nhiều giai đoạn, tên gọi, mô hình, chức năng và nhiệm vụ có những điều chỉnh, nhưng trách nhiệm tham mưu về tổ chức bộ máy và công tác cán bộ luôn được giữ vững.

PGS,TS Nguyễn Duy Bắc phát biểu chúc mừng và chỉ đạo tại buổi Lễ

Bước vào giai đoạn phát triển mới, PGS,TS Đinh Ngọc Giang cho biết, yêu cầu xây dựng Học viện ngày càng hiện đại, đồng bộ, hội nhập, đặt ra nhiệm vụ cao hơn đối với công tác tổ chức cán bộ. Vai trò tham mưu của Vụ gắn trực tiếp với việc kiện toàn tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ có chất lượng, đáp ứng yêu cầu trước mắt và lâu dài. Công tác tổ chức cán bộ là một chuỗi nhiệm vụ liên thông từ tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đến bố trí, sử dụng, đánh giá và thực hiện chính sách. Mỗi phương án về bộ máy, mỗi chủ trương về cán bộ phải được nghiên cứu kỹ, đúng quy định và phù hợp thực tiễn.

Với Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, yêu cầu đặt ra là mô hình tinh gọn, đồng bộ, hoạt động hiệu lực hiệu quả. Vụ Tổ chức cán bộ trực tiếp nghiên cứu, tham mưu và phối hợp thực hiện các phương án theo chủ trương của Trung ương, Đảng uỷ và Ban Giám đốc Học viện. Năm 2018, thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 khóa XII và Quyết định số 145-QĐ/TW của Bộ Chính trị, Vụ tham mưu rà soát chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, xây dựng phương án sắp xếp, giảm đầu mối trung gian, khắc phục chồng chéo, từng bước hoàn thiện mô hình của Học viện. Cuối năm 2024, thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, Vụ tham mưu Ban Giám đốc Học viện xây dựng đề án tổng thể về sắp xếp tổ chức bộ máy. Nhiệm vụ tác động trực tiếp đến hàng chục đầu mối, hàng nghìn cán bộ, viên chức, người lao động, cùng nhiều chức năng, nhiệm vụ và vị trí công tác phải rà soát, bố trí lại. Đặc biệt, việc tiếp nhận hơn 1.000 viên chức, người lao động từ Học viện Hành chính Quốc gia đặt ra yêu cầu đồng bộ về tổ chức, nhân sự, vị trí việc làm, chế độ, chính sách và đảm bảo ổn định trong quá trình chuyển đổi.

Với sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng uỷ, Ban Giám đốc Học viện và sự phối hợp của các đơn vị, các phương án được triển khai từng bước góp phần duy trì hoạt động liên tục khi mô hình tổ chức mới được hình thành. Ngày 28/12/2024, Bộ Chính trị ban hành Quyết định số 214-QĐ/TW về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Học viện. Đây là cơ sở chính trị - pháp lý quan trọng để Học viện tiếp tục kiện toàn tổ chức trong giai đoạn mới. Trên cơ sở đó, Vụ tham mưu cụ thể hoá phương án, rà soát chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu các đơn vị, phối hợp sắp xếp đội ngũ, đưa mô hình mới từng bước đi vào hoạt động ổn định.

Các đại biểu tham dự buổi Lễ

Với vị trí Trường Đảng Trung ương, Học viện xác định đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhà khoa học là nhân tố quyết định chất lượng đào tạo, nghiên cứu lý luận và tổng kết thực tiễn. Giai đoạn 2020-2025, công tác đào tạo, bồi dưỡng được Vụ tham mưu gắn với yêu cầu chuẩn hoá và nâng cao chất lượng đội ngũ. Việc cử cán bộ, viên chức tham gia đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ trong và ngoài nước, cao cấp lý luận chính trị và các chương trình bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ được thực hiện phù hợp vị trí, tiêu chuẩn và yêu cầu nhiệm vụ.

Một dấu ấn nổi bật trong công tác đào tạo, bồi dưỡng là việc tham mưu triển khai Đề án 587. Với vai trò cơ quan thường trực, Vụ Tổ chức cán bộ làm đầu mối chủ trì, phối hợp tổ chức các nhiệm vụ của Đề án đối với cán bộ, giảng viên Học viện và các trường chính trị tỉnh, thành phố. Cùng với đó, từ năm 2023, mô hình Viện - Trường được triển khai phát huy thế mạnh nghiên cứu lý luận và đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học của Học viện, đồng thời khai thác tri thức và thực tiễn của các địa phương. Sự phối hợp này tạo điều kiện để cán bộ, giảng viên trường chính trị tham gia trực tiếp vào các nhiệm vụ nghiên cứu, tiếp cận phương pháp nghiên cứu khhoa học và nâng cao năng lực tổng kết thực tiễn.

Trong bối cảnh chuyển đổi số và đổi mới quản trị công, đánh giá cán bộ là công cụ quan trọng để nhận diện năng lực, sử dụng đúng người và nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Từ năm 2023, công tác đánh giá cán bộ từng bước thực hiện trên môi trường số. Cùng với số hoá, Vụ tiếp tục hoàn thiện phương pháp, tiêu chí đánh giá theo hướng đa chiều, minh bạch, gắn trách nhiệm với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Công tác thi đua, khen thưởng cũng được đổi mới, bám sát nhiệm vụ chính trị, khuyến khích đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Sự ghi nhận xứng đáng

Với những cống hiến bền bỉ, Vụ Tổ chức cán bộ đã được Đảng, Nhà nước ghi nhận bằng nhiều phần thưởng cao quý: Huân chương Lao động hạng Nhất (2011), Huân chương Lao động hạng Nhì (2006), Huân chương Lao động hạng Ba (2021), Cờ thi đua của Chính phủ (2010, 2016, 2019), Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ (2013, 2014), cùng Huân chương Lao động hạng Nhì (2009) của Chủ tịch nước Cộng hoà Dân chủ nhân dân Lào.

Tại buổi Lễ, tiếp tục ghi nhận quá trình phấn đấu tận tuỵ và trách nhiệm của nhiều thế hệ cán bộ và tập thể đơn vị, Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã được trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba của Chủ tịch nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

PGS,TS Đinh Ngọc Giang phát biểu diễn văn kỷ niệm tại buổi Lễ

Thay mặt Đảng uỷ, Ban Giám đốc Học viện phát biểu chúc mừng và chỉ đạo tại buổi Lễ, PGS,TS Nguyễn Duy Bắc, Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ các cơ quan Đảng Trung ương, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nhiệt liệt biểu dương, trân trọng ghi nhận và chân thành cảm ơn những đóng góp của các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo, các thế hệ cán bộ Vụ Tổ chức cán bộ trong suốt 70 năm qua.

PGS,TS Nguyễn Duy Bắc khẳng định, những kết quả, thành tích đạt được của Vụ Tổ chức cán bộ trong 70 năm qua không chỉ được đo bằng số lượng đề án, quy định hay các hồ sơ đã được giải quyết mà quan trọng hơn là bằng sự ổn định của tổ chức, chất lượng của đội ngũ cán bộ hệ thống Học viện và niềm tin của cán bộ, công chức, viên chức hệ thống Học viện đối với cơ quan tổ chức cán bộ. Đó là giá trị nghề nghiệp cần tiếp tục được gìn giữ và phát triển trong chặng đường mới.

PGS,TS Nguyễn Duy Bắc cho biết, gần 80 năm xây dựng và trưởng thành, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh luôn quán triệt sâu sắc lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: Huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng. Là trường Đảng Trung ương, trung tâm quốc gia về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý, nghiên cứu lý luận chính trị, tổng kết thực tiễn và tham mưu tư vấn chính sách, chất lượng thực hiện nhiệm vụ của Học viện phụ thuộc trực tiếp vào chất lượng tổ chức bộ máy và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của hệ thống Học viện. Tổ chức phù hợp và đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín là điều kiện để các nhiệm vụ chính trị của Học viện được thực hiện đồng bộ hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của Đảng, Nhà nước và nhân dân. Lịch sử 70 năm truyền thống của Vụ Tổ chức cán bộ cũng chính là quá trình công tác tổ chức cán bộ của Học viện từng bước phát triển để đáp ứng yêu cầu xây dựng và thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Học viện qua các thời kỳ.

Với ý nghĩa đó, PGS,TS Nguyễn Duy Bắc nhấn mạnh, Lễ kỷ niệm 70 năm truyền thống Vụ Tổ chức cán bộ (1956-2026) và đón nhận Huân chương Lao động hạng Balà dịp để nhìn lại chặng đường xây dựng và trưởng thành đáng tự hào của Vụ Tổ chức cán bộ, tri ân những đóng góp của các thế hệ cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ, khẳng định những kết quả và giá trị đã được bồi đắp trong suốt 70 năm qua, đồng thời xác định rõ những yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra đối với công tác tổ chức cán bộ, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh trong giai đoạn mới.

Nâng cao năng lực tham mưu chiến lược về tổ chức cán bộ

Trước những yêu cầu mới đang đặt ra hiện nay, PGS,TS Nguyễn Duy Bắc đề nghị lãnh đạo, cán bộ Vụ Tổ chức cán bộ tiếp thu và triển khai nghiêm túc, hiệu quả các ý kiến chỉ đạo của đồng chí Đoàn Minh Huấn, Uỷ viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, tập trung thực hiện tốt một số nội dung trọng tâm về nâng cao chất lượng tham mưu chiến lược về tổ chức cán bộ, chủ động chuẩn bị bộ máy và đội ngũ cho sự phát triển của Học viện tầm nhìn đến năm 2030, định hướng đến năm 2045, gắn với chức năng nhiệm vụ và chiến lược phát triển của Học viện. Chất lượng tham mưu phải thể hiện ở khả năng phát hiện sớm vấn đề, đề xuất đúng giải pháp và tạo ra biến chuyển về thực chất.

Quang cảnh buổi Lễ

Vụ cần tiếp tục tham mưu hoàn thiện tổ chức bộ máy sau khi Bộ Chính trị ban hành quyết định mới về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới; tạo đột phá trong xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhà khoa học, trọng tâm là đội ngũ giảng viên, chuyên gia đầu ngành, nhóm nghiên cứu mạnh và đội ngũ cán bộ trẻ kế cận; xây dựng khung năng lực và đổi mới công tác đánh giá cán bộ và thi đua, khen thưởng, tạo cơ sở thống nhất cho việc phát hiện, đào tạo, bố trí, sử dụng và phát triển đội ngũ.

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác thi đua, khen thưởng theo hướng thực chất, lấy sản phẩm và kết quả công việc làm thước đo giá trị của các hình thức khen thưởng. Đưa thi đua, khen thưởng trở thành động lực thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mỗi cán bộ, công chức, viên chức của Học viện. Gắn chặt thi đua, khen thưởng với đánh giá cán bộ, quản trị công việc và xây dựng đội ngũ để thi đua, khen thưởng trở thành một bộ phận hữu cơ của công tác tổ chức cán bộ.

Đổi mới phương thức quản lý tổ chức cán bộ trên nền tảng dữ liệu và công nghệ số, đồng thời nâng cao năng lực tham mưu của Vụ Tổ chức cán bộ, hoàn thiện cơ sở dữ liệu về tổ chức cán bộ, đảm bảo "đúng, đủ, sạch, sống", thống nhất, liên thông, được cập nhật thường xuyên và sử dụng chung; từng bước chuyển từ quản trị chủ yếu bằng hồ sơ sang quản trị dựa trên dữ liệu, phục vụ phân tích thực trạng, đánh giá cơ cấu, dự báo nhu cầu và chuẩn bị nguồn cán bộ. Trên nền tảng đó, nghiên cứu ứng dụng trí tuệ nhân tạo và các công cụ phân tích trên nền tảng số để hỗ trợ nâng cao chất lượng tham mưu.

Các đại biểu tham dự chụp ảnh chung

Để thực hiện tốt được các yêu cầu trên, PGS,TS Nguyễn Duy Bắc yêu cầu trước hết phải nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ của Vụ Tổ chức cán bộ, nhất là năng lực nghiên cứu, phân tích, dự báo, tham mưu, năng lực số, năng lực hội nhập quốc tế. Phương châm “Tiết kiệm, Chủ động,  Sáng tạo, Chuyên nghiệp, Hiệu quả” của Vụ Tổ chức cán bộ phải được thể hiện bằng chất lượng của từng cán bộ, từng công việc, từng đề xuất của Vụ; mỗi cán bộ, công chức, viên chức của Vụ phải thực sự tiên phong, gương mẫu, trách nhiệm, tận tuy, chuyên nghiệp trong mọi công việc được giao. Tập thể, chi bộ của Vụ thật sự phải là một tập thể đoàn kết, trong sạch, vững mạnh.

PGS,TS Nguyễn Duy Bắc tin tưởng, với bề dày thành tích 70 năm xây dựng và trưởng thành, Vụ Tổ chức cán bộ sẽ tiếp tục đoàn kết, đổi mới, nâng cao chất lượng tham mưu, thực sự là cơ quan tham mưu chiến lược tin cậy của Đảng uỷ, Ban Giám đốc Học viện về tổ chức và cán bộ, góp phần xây dựng tổ chức bộ máy Học viện tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; xây dựng đội ngũ cán bộ giảng viên, công chức, viên chức, người lao động của Học viện có phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ, đảm đương nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt cho Đảng và hệ thống chính trị trong kỷ nguyên mới./.

MH & MT