Ngày 23/9/2026, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã ban hành Hướng dẫn số 03-HD/UBKTTW hướng dẫn thực hiện một số điều trong Quy định số 212-QĐ/TW ngày 17/8/2026 của Bộ Chính trị về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm (sau đây viết tắt là Quy định 212-QĐ/TW và Hướng dẫn 03-HD/UBKTTW).
Hướng dẫn 03-HD/UBKTTW hướng dẫn 16 Điều (gồm Điều 2, Điều 6, Điều 8, Điều 9, Điều 10, Điều 19, Điều 26, Điều 27, Điều 29, Điều 32, Điều 33, Điều 39, Điều 40, Điều 50, Điều 53, Điều 57) và khoản các điều từ Điều 26 đến Điều 58 của Quy định 212-QĐ/TW.
* Trong đó, nguyên tắc xử lý kỷ luật (Điều 2, Quy định số 212-QĐ/TW) được hướng dẫn thực hiện với 07 nội dung như sau:
Thứ nhất: Trường hợp xem xét kỷ luật theo đề nghị của tổ chức đảng cấp dưới đối với tổ chức đảng, đảng viên vi phạm, tổ chức đảng có thẩm quyền phải xác minh, làm rõ vi phạm trước khi xem xét, quyết định hoặc đề nghị xem xét kỷ luật (trừ trường hợp đảng viên vi phạm bị truy nã, tạm giam hoặc bị toà án tuyên phạt từ hình phạt cải tạo không giam giữ trở lên).
Thứ hai: Thời gian chấp hành quyết định kỷ luật của tổ chức đảng, đảng viên khi có quyết định thay đổi hình thức kỷ luật được tính cả thời gian đã chấp hành của các quyết định kỷ luật trước đó (tính đủ 12 tháng).
Thứ ba: Trường hợp tổ chức đảng quyết định kỷ luật oan đã giải tán, giải thể, kết thúc hoạt động, thay đổi do chuyển giao, chia tách, sáp nhập, hợp nhất thì tổ chức đảng tiếp nhận hoặc tổ chức đảng cấp trên trực tiếp của tổ chức đảng đó chịu trách nhiệm xin lỗi và phục hồi quyền lợi đối với tổ chức đảng, đảng viên bị kỷ luật oan.
Thứ tư: Người bị bệnh hiểm nghèo là người bị mắc một trong những bệnh thuộc danh mục bệnh hiểm nghèo do Bộ Y tế quy định. Người bị ốm nặng là người đang ở trong tình trạng bị bệnh nặng đến mức không còn khả năng lao động và sinh hoạt bình thường hoặc đang trong tình trạng nguy hiểm đến tính mạng và phải điều trị trong một thời gian nhất định theo chỉ định của bệnh viện đa khoa khu vực và tương đương trở lên mới có thể bình phục trở lại.
Thứ năm: Không xử lý hoặc loại trừ trách nhiệm đối với những trường hợp thiệt hại phát sinh hoàn toàn do nguyên nhân khách quan, không thể dự báo, khi cán bộ, đảng viên đã áp dụng đầy đủ các biện pháp cần thiết.
Thứ sáu:Xem xét miễn hoặc giảm trách nhiệm đối với trường hợp phát sinh sai sót không cố ý, không vụ lợi, thực hiện đúng chủ trương, phương án được cấp có thẩm quyền phê duyệt và đã chủ động báo cáo, phòng ngừa, khắc phục tối đa hậu quả.
Thứ bảy:Trong quá trình cán bộ, đảng viên triển khai đề xuất đổi mới, sáng tạo hoặc đang trong giai đoạn chờ cơ quan có thẩm quyền kiểm tra, xác minh, kết luận về các rủi ro, thiệt hại phát sinh, các cấp uỷ đảng, cơ quan, đơn vị vẫn thực hiện việc quy hoạch, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm lại hoặc xem xét nâng lương định kỳ đối với cán bộ, đảng viên theo quy định, tuyệt đối không làm gián đoạn quá trình phát triển của cán bộ, đảng viên; trừ trường hợp phát hiện có dấu hiệu tham nhũng, tiêu cực, trục lợi cá nhân.
(1) Vi phạm nhiều lần hoặc bị kỷ luật nhiều lần là vi phạm hoặc bị kỷ luật từ lần 2 trở lên, tính cả vi phạm hoặc bị kỷ luật trước đó về hành chính, đoàn thể và các hình thức xử lý của pháp luật.
(2)Vi phạm có tổ chức là vi phạm có sự cấu kết, bàn bạc, thống nhất giữa những tổ chức đảng hoặc đảng viên cùng vi phạm.
* Hướng dẫn 03-HD/UBKTTW hướng dẫn việc kỷ luật tổ chức đảng vi phạm với 04 nội dung vi phạm như sau:
(1) Vi phạm chủ trương, quy định của Đảng (Điều 8, Quy định số 212-QĐ/TW)
(2)Vi phạm trong lãnh đạo, chỉ đạo, ban hành, tổ chức thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước (Điều 9, Quy định số 212-QĐ/TW)
(3)Vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng (Điều 10, Quy định số 212-QĐ/TW)
(4)Vi phạm quy định về phòng, chống tội phạm (Điều 19, Quy định số 212-QĐ/TW)
* Hướng dẫn 03-HD/UBKTTW hướng dẫn việc kỷ luật đảng viên vi phạm với 11 nội dung như sau:
(1) Về áp dụng hình thức kỷ luật
Đảng viên giữ chức vụ bị kỷ luật theo quy định tại khoản 2 các điều từ Điều 26 đến Điều 58 (Quy định số 212-QĐ/TW), thì xem xét kỷ luật cách chức đối với vi phạm:
- Đã bị kỷ luật mà tái phạm.
- Vi phạm trong phạm vi, lĩnh vực chuyên môn được giao; biết sai mà vẫn thực hiện hành vi vi phạm hoặc để xảy ra vi phạm tại tổ chức, cơ quan, đơn vị mình lãnh đạo, quản lý nhưng không có biện pháp ngăn chặn kịp thời, gây hậu quả nghiêm trọng.
- Đã được tổ chức đảng cấp trên chấn chỉnh, nhắc nhở, yêu cầu khắc phục, rút kinh nghiệm nhưng vẫn để vi phạm tiếp diễn.
Kỷ luật cách chức một, một số hoặc tất cả các chức vụ trong Đảng thì căn cứ vào tính chất, mức độ, hậu quả của vi phạm để xem xét, quyết định.
(2) Vi phạm quan điểm chính trị và chính trị nội bộ (Điều 26, Quy định số 212-QĐ/TW)
(3) Vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng (Điều 27, Quy định số 212-QĐ/TW)
(4) Vi phạm quy định tuyên truyền, phát ngôn (Điều 29, Quy định số 212-QĐ/TW)
(5) Vi phạm khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ, công vụ (Điều 32, Quy định số 212-QĐ/TW)
(6) Vi phạm trong công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành (Điều 33, Quy định số 212-QĐ/TW)
(7) Vi phạm quy định khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo (Điều 39, Quy định số 212-QĐ/TW)
(8) Vi phạm quy định phòng, chống tham nhũng lãng phí, tiêu cực (Điều 40, Quy định số 212-QĐ/TW)
(9) Vi phạm quy định thực hiện chính sách an sinh xã hội (Điều 50, Quy định số 212-QĐ/TW)
(10) Vi phạm quy định hôn nhân và gia đình (Điều 53, Quy định số 212-QĐ/TW)
(11) Vi phạm quy định về tín ngưỡng, tôn giáo (Điều 57, Quy định số 212-QĐ/TW)
Chi tiết văn bản xem tại https://ubkttw.vn/tai-lieu-tu-lieu
Ban Thanh tra tổng hợp, biên soạn