Đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh làm việc với Học viện Chính trị khu vực III

Chiều 24/10/2026, Đoàn công tác của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh do PGS,TS Đoàn Minh Huấn, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Học viện Chính trị khu vực III, tập trung đánh giá kết quả công tác, đặc biệt là tinh thần tiên phong đổi mới phương thức đào tạo “giảng viên - học viên đồng kiến tạo tri thức, giá trị mới”, cùng các mặt công tác tổ chức cán bộ và chuyển đổi số tại Học viện Chính trị khu vực III.

Đoàn công tác của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và Ban Giám đốc Học viện Chính trị khu vực III tại buổi làm việc

Cùng tham dự đoàn công tác có PGS,TS Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Giám đốc Học viện, GS,TS Nguyễn Quốc Sửu, Trợ lý đồng chí Uỷ viên Bộ Chính trị; cùng lãnh đạo các đơn vị: Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ Quản lý đào tạo, bồi dưỡng, Vụ Quản lý khoa học, Vụ Kế hoạch - Tài chính, Văn phòng và Ban Thanh tra Học viện.

Về phía Học viện Chính trị khu vực III có PGS,TS Đoàn Triệu Long, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện; các đồng chí trong Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Đảng bộ cùng toàn thể cán bộ, viên chức và người lao động.

Trong năm qua, Học viện Chính trị khu vực III (Học viện) đã triển khai tích cực, toàn diện các mặt công tác, kết quả rất đáng ghi nhận trên một số mặt công tác chủ yếu:

Thứ nhất, về công tác đào tạo, bồi dưỡng: chủ trương “giảng viên - học viên đồng kiến tạo tri thức, giá trị mới” đã tạo nên một “ngày hội” dạy - học thực sự. Đến nay, 100% đơn vị giảng dạy đã hoàn thiện đề cương, kế hoạch bài giảng và 100% đơn vị đăng ký bài giảng chất lượng cao. Tuy nhiên cần tháo gỡ một số vướng mắc thực tế: xem xét khối lượng (1/3 thời lượng môn học), định mức, chi phí mời chuyên gia; hoàn thiện hệ thống kiểm tra, đánh giá chung trên phần mềm quản trị Học viện thông minh.

Thứ hai, về công tác tổ chức cán bộ: Hiện nay, Học viện có 188 cán bộ, viên chức và người lao động (gồm 58 phó giáo sư, tiến sĩ và 88 thạc sĩ), trong đó có 83 giảng viên đang đảm nhiệm giảng dạy 35 lớp Cao cấp lý luận chính trị. Năm 2026, Học viện đẩy mạnh đánh giá hiệu suất công việc qua chỉ số KPI hướng tới đánh giá thực chất, minh bạch. Học viện đề xuất Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh sớm hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, khung năng lực và tích hợp công cụ phần mềm đánh giá tự động hoá tính toán.

Thứ ba về công tác chuyển đổi số (CĐS): Chuyển biến mạnh trong nhận thức và quyết tâm chính trị về thực hiện CĐS trong cán bộ, viên chức toàn Học viện. Thực hành nêu gương và chỉ đạo từ người đứng đầu đến cán bộ lãnh đạo, quản lý tạo thuận lợi cho việc thay đổi nhận thức, thái độ, hành vi của viên chức, người lao động, góp phần CĐS đạt kết quả. Thể chế hoá đi trước, tiên phong mở đường, tạo sự đồng thuận mang tính pháp quy, xoá bỏ rào cản tâm lý e ngại, mất an toàn. Tổ chức thực hiện quyết liệt, hướng dẫn bài bản, đến cùng; phối hợp chặt chẽ, thường xuyên và hiệu quả. Tạo ra những chuyển biến tích cực trong công tác của Học viện trên không gian số, nền tảng số: Từ chỗ tiếp nhận, học tập, vận hành mang tính thí điểm, rời rạc đến nay Học viện đã vận hành thông suốt và ứng dụng thường xuyên, hiệu quả phần mềm quản trị Học viện thông minh: Điều hành tác nghiệp số (kể cả tác nghiệp hành chính Đảng); Quản lý đào tạo; quản lý khoa học; đánh giá công việc, KPIs, Thi đua khen thưởng...

Tại phần thảo luận, các đại biểu đã chia sẻ những trải nghiệm thực tế đầy tâm huyết: phân tích sự chuyển biến tích cực từ khâu bỡ ngỡ ban đầu đến quyết tâm đổi mới toàn diện từ đề cương, bài giảng, kiểm tra đầu giờ đến rèn luyện kỹ năng số; bày tỏ sự hào hứng khi phương thức mới giúp nâng cao năng lực tự học, sự tự tin và tư duy phản biện của học viên; đồng thời đánh giá cao tinh thần truyền cảm hứng khi Giám đốc Học viện Chính trị khu vực III trực tiếp lên lớp giảng đồng kiến tạo tại các lớp cao cấp lý luận chính trị; mong muốn xây dựng Học viện Chính trị khu vực III trở thành “cánh tay nối dài” của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh về kết nối học thuật, đồng kiến tạo tri thức và lan tỏa không gian sáng tạo cho toàn bộ hệ thống trường Đảng tại khu vực miền Trung - Tây Nguyên.

PGS,TS Đoàn Minh Huấn, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc

 Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, PGS,TS Đoàn Minh Huấn ghi nhận, biểu dương tinh thần chủ động, quyết tâm chính trị rất cao và sự vào cuộc trực tiếp, gương mẫu của Đảng ủy, Ban Giám đốc cùng toàn thể cán bộ, giảng viên Học viện Chính trị khu vực III. Đi sâu vào định hướng nghiệp vụ chuyên môn, đồng chí Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nhấn mạnh 5 yêu cầu cốt lõi của phương thức “Đồng kiến tạo tri thức, giá trị mới”:

Một là,làm rõ bản chất mô hình: Không chỉ đơn thuần là thay đổi kỹ thuật giảng dạy hay công cụ công nghệ, mà là xây dựng một hệ sinh thái học thuật mới, chuyển mạnh từ truyền thụ một chiều sang tương tác, phân tích và giải quyết các tình huống thực tiễn.

Hai là, xác định rõ chuẩn đầu ra của từng bài học: Giảng viên phải phân biệt rõ ràng giữa mục tiêu nội dung giáo trình và chuẩn đầu ra năng lực của người học. Chuẩn đầu ra phải đo lường được: học viên phải chẩn đoán đúng vấn đề lý luận - thực tiễn, chuyển hóa nguyên lý thành phương pháp hành động và có bản lĩnh kiên định trước các tình huống phức tạp.

Ba là, khái quát hoákinh nghiệm thực tiễn thành tri thức lý luận: Đối tượng học viên Trường Đảng là những cán bộ đã có kinh nghiệm thực tế phong phú. Giảng viên phải đóng vai trò kiến tạo, giúp học viên khái quát hóa kinh nghiệm cá nhân thành tri thức khoa học, phát triển lý luận chính trị ứng dụng.

Bốn là, thiết kế tình huống giảng dạy có tính sư phạmsắc bén: Tình huống đưa ra thảo luận phải bám sát các bài học thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và địa phương (như bài học về quản trị hệ sinh thái, phân bổ nguồn lực hạ tầng, các quy luật triết học trong vận hành thực tiễn...), tránh tình huống đơn điệu hay sa vào kê khai vụ việc thuần túy.

Năm là, đổi mới quản trị đào tạo và kiểm tra đánh giá: Nâng cấp ngân hàng câu hỏi kiểm tra đánh giá ở mức độ tư duy cao (phân tích, tổng hợp, ra quyết định); tiếp tục hoàn thiện phần mềm Học viện thông minh; tháo gỡ hợp lý cơ chế thù lao giờ giảng, đồng giảng và mời chuyên gia.

PGS,TS Đoàn Triệu Long, Giám đốc Học viện Chính trị khu vực III phát biểu

PGS,TS Đoàn Triệu Long, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện Chính trị khu vực III thay mặt toàn thể cán bộ, viên chức, người lao động trân trọng cảm ơn sự quan tâm, tình cảm sâu sắc và những chỉ dẫn chuyên môn hết sức quý báu của đồng chí Đoàn Minh Huấn. PGS,TS Đoàn Triệu Long nhấn mạnh: các ý kiến chỉ đạo của đồng chí Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh gợi ra những định hướng quan trọng trước mắt, vừa mở ra tầm nhìn mới cho sự phát triển của Học viện. Qua 77 năm xây dựng và phát triển, với truyền thống đoàn kết, kỷ cương, đổi mới, vượt khó vươn lên, tập thể Học viện Chính trị khu vực III lĩnh hội đầy đủ, cụ thể hóa toàn bộ các chỉ đạo của đồng chí Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện thành chương trình hành động và thực hiện hiệu quả; quyết tâm xây dựng Học viện thành trung tâm đào tạo cán bộ và nghiên cứu lý luận chính trị uy tín, chất lượng cao, phụng sự đắc lực cho sự phát triển của khu vực miền Trung - Tây Nguyên.

Ban Biên tập Cổng TTĐT Học viện Chính trị khu vực III