1. Sách: Lãnh đạo am hiểu AI
- Tác giả: David De Cremer;
- Nhà xuất bản: Thông tin và Truyền thông;
- Năm xuất bản: 2024;
- Độ dài: 270 trang.
- Tóm tắt: Cuốn sách phân tích các nội dung về công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI), đưa ra các chỉ dẫn thiết thực về cách các nhà lãnh đạo có thể tận dụng tối đa tiềm năng của AI để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.
Tác giả David De Cremer, một chuyên gia hàng đầu về lãnh đạo và hành vi tổ chức, đã đưa ra một cái nhìn sâu sắc về những thách thức và cơ hội mà AI mang lại cho các nhà lãnh đạo. Ông nhấn mạnh, trong thời đại AI, vai trò của nhà lãnh đạo không chỉ là quản lý công nghệ mà còn tạo ra một môi trường làm việc mà con người và máy móc có thể cộng tác hiệu quả.
Cuốn sách đã tập trung phân tích 9 hành động cụ thể mà các nhà lãnh đạo cần thực hiện để dẫn dắt tổ chức thành công trong việc triển khai AI, thu hẹp khoảng cách giữa con người và công nghệ. Những hành động này bao gồm việc xây dựng một tầm nhìn rõ ràng về AI (làm quen và học cách sử dụng AI), tạo ra một văn hóa tổ chức khuyến khích sự đổi mới và hợp tác, và đảm bảo rằng AI được sử dụng một cách có đạo đức và trách nhiệm. Qua đó, hướng dẫn các nhà lãnh đạo cách chủ động kiểm soát và áp dụng AI vào tổ chức, từ khâu xác lập tầm nhìn chiến lược đến khâu truyền thông, xây dựng văn hóa, quá trình thực thi và kiểm soát, xem xét ảnh hưởng của AI đối với đạo đức, quyền riêng tư và pháp lý.
Bạn đọc có thể tìm đọc cuốn sách tại Trung tâm Thư viện và Tri thức số, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Kí hiệu VN00043572.
Lê Thị Hường giới thiệu
2. Tư duy số
- Tác giả: Paul Leonardi, Tsedal Neeley;
- Nhà xuất bản: Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh;
- Năm xuất bản: 2024;
- Độ dài: 380 trang
- Tóm tắt:
Cuốn sách xây dựng bộ khung phác thảo các kỹ năng cần phải có trong quá trình làm việc với tư duy số, dựa trên việc cung cấp các tri thức về cách thức học máy, các mô hình thống kê, về các chương trình kết hợp trí tuệ nhân tạo (AI) để tương tác tự động…
Mục tiêu của cuốn sách nhằm giúp người đọc có được bước đi quan trọng đầu tiên trong quá trình tìm hiểu về kỹ thuật số. Để phát triển trong một thế giới được điều khiển bởi dữ liệu và được trợ lực bởi các thuật toán, mỗi cá nhân phải học cách nhìn, suy nghĩ và hành động theo những cách mới, đồng thời phát triển tư duy số, xây dựng kỹ năng mới để thấy thế giới theo cách mới, từ đó thay đổi hành vi từ cách tiếp cận, hợp tác đến tính toán.
Dựa trên sự kết hợp các ví dụ điển hình, những nghiên cứu đã được công bố và thông tin từ các cuộc phỏng vấn, cuốn sách chia thành 3 phần:
Phần 1: Hợp tác, tập trung phân tích cách tiếp cận mới để hợp tác trong kỷ nguyên số, tìm hiểu cách hợp tác với máy móc, với AI và học máy - không chỉ dừng lại là công cụ sử dụng đơn thuần.
Phần 2: Tính toán, tập trung vào dữ liệu dựa trên cách tiếp cận tính toán, biểu diễn dữ liệu để xây dựng mô hình trong môi trường thực tế.
Phần 3: Thay đổi, phân tích các nội dung về bảo mật trong thời đại số và cách ứng phó khi mất an toàn thông tin, xây dựng cấu trúc và văn hóa thích hợp để đánh giá mức độ hiệu quả trong công việc.
Bạn đọc có thể tìm đọc cuốn sách tại Trung tâm Thư viện và Tri thức số, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Kí hiệu VN00043577.
Lê Thị Hường giới thiệu
3. ChatGPT - Ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc
- Tác giả: Dr. Gleb Tsipursky;
- Nhà xuất bản: Dân trí;
- Năm xuất bản: 2025;
- Độ dài: 299 trang.
- Tóm tắt: Trong thế giới hiện nay, công nghệ thông tin đang ngày một phát triển mạnh mẽ. Trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần trở thành trợ thủ đắc lực cho con người trong công việc và học tập. Cuốn sách “ChatGPT - Ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc” của Giáo sư Gleb Tsipursky một giảng viên, nhà khoa học đã chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn trong việc kết hợp trí tuệ con người với sức mạnh của AI, hướng tới làm việc thông minh, sáng tạo và hiệu quả hơn trong kỷ nguyên số.
Nội dung sách gồm 06 phần hướng dẫn chi tiết và thực hành cụ thể: (1) Hiểu rõ về Generative Ai: Lịch sử, Khả năng, Công cụ và nền tảng; (2) Sử dụng ChatGPT để tiến hành nghiên cứu những nội dung mang tính lãnh đạo tư tưởng, như: Đánh giá những kiến thức hiện có về một chủ thể; Thu thập dữ liệu; Phân tích và trực quan hoá dữ liệu; (3) Sử dụng ChatGPT để viết nội dung có độ dài trung bình: Động não; Tạo nội dung, nâng cao chất lượng nội dung; (4) Sử dụng ChatGPT để viết nội dung dài: Đại cương sách; Đề xuất xuất bản sách; Chương sách; (5) Sử dụng ChatGPT để tiếp thị những nội dung lãnh đạo tư tưởng: mạng xã hội; các cách tiếp thị trực tuyến; Podcast và Videocast; Phát biểu và đào tạo; (6) Khai thác hiệu quả và có đạo đức: Trình bày kỹ năng đặt câu hỏi (prompt), cách kiểm chứng thông tin; Những giới hạn và rủi ro khi sử dụng AI; đảm bảo AI có đạo đức và an toàn thông qua trách nhiệm pháp lý.
Bạn đọc có thể tìm đọc cuốn sách tại Trung tâm Thư viện và Tri thức số, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Kí hiệu VN00043593.
Phạm Vân Anh giới thiệu
4. AI - Công cụ nâng cao hiệu suất công việc
- Tác giả: Ravin Jesuthasan, John W. Boudreau;
- Nhà xuất bản: Lao động;
- Năm xuất bản: 2025;
- Độ dài: 295 trang.
- Tóm tắt: Cuốn sách trình bày các nội dung ứng dụng AI trong quản trị nguồn nhân lực và vận hành doanh nghiệp, giải thích cách AI có thể được tích hợp vào môi trường làm việc để hỗ trợ con người, chứ không phải thay thế con người.
Các tác giả Ravin Jesuthasan, John W. Boudreau chia sẻ mô hình “tái định hình công việc”. Bằng cách kết hợp nghiên cứu, dữ liệu và ví dụ thực tiễn từ các tổ chức hàng đầu thế giới như: (1) Nhận định giá trị chiến lược của AI trong doanh nghiệp. Thay vì nhìn nhận công việc như một khối thống nhất, hướng dẫn cách phân công việc thành các nhiệm vụ riêng lẻ. Mục tiêu là xác định rõ công việc nào có thể được tự động hóa, công việc nào cần sự tương tác, phán đoán và sáng tạo của con người; (2) Tối ưu hóa trí tuệ nhân tạo để tăng năng suất và hiệu quả; (3) Nâng cao chất lượng nhân sự thông qua tự động hóa thông minh; (4) Tạo dựng uy tín và thành công bền vững trong môi trường số; (5) Đánh giá và cải thiện hiệu suất công việc bằng dữ liệu và thuật toán; (6) Tái định hình nguồn nhân lực, đây là bước chiến lược nhất, đòi hỏi các nhà lãnh đạo phải: Tái phân bổ nguồn lực lao động dựa trên kỹ năng và vai trò mới được thiết kế.
Với kết cấu gồm 2 phần: Phần 1 - Tối ưu hóa quy trình tự động hóa công việc, phần 2 - Xác định lại tổ chức, công tác lãnh đạo, và nhân sự, cuốn sách làm rõ các loại hình AI hiện nay, từ tự động hóa quy trình, học máy đến phân tích dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo có khả năng ra quyết định. Qua đó, giúp người đọc phân biệt được đâu là những ứng dụng phù hợp cho từng loại công việc, đồng thời cung cấp hướng dẫn cụ thể về cách triển khai các công nghệ này một cách hiệu quả và bền vững.
Bạn đọc có thể tìm đọc cuốn sách tại Trung tâm Thư viện và Tri thức số, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Kí hiệu VN00043588.
Phạm Vân Anh giới thiệu
5. AI 5.0 - Nhanh hơn, dễ hơn, rẻ hơn, chính xác hơn
- Tác giả: Ajay Agrawal; Joshua Gans ;Avi Goldfarb
- Nhà xuất bản: Công thương;
- Năm xuất bản: 2025;
- Độ dài: 431 trang.
- Tóm tắt: Cuốn sách đề cập đến nội dung về trí tuệ nhân tạo được viết dưới góc nhìn kinh tế học và chiến lược kinh doanh của ba giáo sư hàng đầu từ Đại học Toronto là Ajay Agrawal, Joshua Gans và Avi Goldfarb, nhấn mạnh đến cách AI có thể cải thiện công việc chúng ta làm nhờ những dự đoán tốt hơn và hỗ trợ tái cơ cấu tổ chức.
Cuốn sách mở ra một góc nhìn toàn diện và khoa học về cách AI đang thay đổi tư duy ra quyết định và vận hành của con người. Thay vì đi sâu vào các thuật toán phức tạp hay cường điệu về AI, các tác giả đưa ra một luận điểm đột phá nhưng vô cùng đơn giản: AI chính là cỗ máy dự đoán giúp con người đánh giá dữ liệu, dự báo kết quả và ra quyết định nhanh hơn, hiệu quả hơn. Cuốn sách tập trung vào các nội dung cốt lõi: (1) Học tập và nghiên cứu dễ dàng hơn - AI giúp tăng tốc quá trình học hỏi, xử lý dữ liệu và rút ra tri thức từ nguồn thông tin khổng lồ; (2) Lập kế hoạch và giải quyết vấn đề nhanh hơn - nhờ khả năng phân tích và mô phỏng hàng nghìn kịch bản trong thời gian ngắn; (3) Giảm chi phí đầu tư và sản xuất - khi AI giúp tối ưu quy trình, tiết kiệm nguồn lực và giảm sai sót. (4) Đánh giá và đưa ra dự báo chính xác hơn - cho phép doanh nghiệp và tổ chức ra quyết định dựa trên dữ liệu, không chỉ trên cảm tính.
Cuốn sách giúp các nhà lãnh đạo, quản lý và bất kỳ ai muốn vượt lên trong kỷ nguyên số hiểu rõ bản chất cốt lõi của trí tuệ nhân tạo.
Bạn đọc có thể tìm đọc cuốn sách tại Trung tâm Thư viện và Tri thức số, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Kí hiệu VN00043598.
Phạm Vân Anh giới thiệu