GS,TS Nguyễn Xuân Thắng, Uỷ viên Bộ Chính trị khoá XIII, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương phát biểu tham luận tại Diễn đàn
PGS,TS Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh dự, phát biểu khai mạc và chỉ đạo Diễn đàn. Tham dự phiên khai mạc có GS,TS Nguyễn Xuân Thắng, Uỷ viên Bộ Chính trị khoá XIII, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương; PGS,TS Nguyễn Bá Chiến, Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công; cùng đại diện lãnh đạo các ban, bộ, ngành Trung ương và địa phương; các vị Đại sứ, đại diện cơ quan ngoại giao, tổ chức quốc tế; các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý trong nước và quốc tế.
Về phía các tổ chức quốc tế có bà Pauline Tamesis, Điều phối viên Thường trú Liên hợp quốc tại Việt Nam; bà Ramla Khalidi, Trưởng Đại diện thường trú Chương trình Phát triển Liên hợp quốc (UNDP) tại Việt Nam; GS,TS Alex Brillantes, Tổng Thư ký Tổ chức Hành chính các nước miền Đông thế giới (EROPA); ông Changseob Han, Trưởng Văn phòng Dự án Liên hợp quốc về Quản trị (UNPOG), Phòng Thể chế công và Chính phủ số (DPIDG), Ban Kinh tế và Xã hội Liên hợp quốc (UN DESA); cùng đại diện các tổ chức, cơ sở đào tạo, nghiên cứu và đối tác quốc tế phối hợp tổ chức Diễn đàn.
PGS,TS Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh dự, phát biểu khai mạc Diễn đàn
Quản trị quốc gia phải tương xứng với khát vọng phát triển
Phát biểu khai mạc và chỉ đạo Diễn đàn, PGS,TS Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nhấn mạnh, Diễn đàn quốc tế thường niên về Quản trị công năm 2026 được tổ chức trong bối cảnh Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển mới sau 40 năm đổi mới, hướng tới mục tiêu trở thành nước phát triển, thu nhập cao vào năm 2045. Thế giới có nhiều biến động sâu sắc, sự phát triển nhanh của khoa học, công nghệ, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số cùng những thách thức mới đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với năng lực quản trị quốc gia, khả năng thích ứng và kiến tạo phát triển. Vì vậy, khát vọng phát triển lớn của đất nước phải được bảo đảm bằng năng lực quản trị tương xứng, để tầm nhìn được chuyển hóa thành chính sách khả thi, hành động nhất quán và những kết quả cụ thể mà người dân có thể cảm nhận trong đời sống.
Theo PGS,TS Nguyễn Mạnh Hùng, chủ đề của Diễn đàn gợi mở cách tiếp cận thống nhất giữa ba yếu tố: chuyển đổi hệ thống để tạo lập nền tảng mới; đổi mới sáng tạo để tạo đột phá phát triển; xây dựng năng lực chủ động, thích ứng và tự đổi mới của Chính phủ để sẵn sàng trước tương lai. Trong bối cảnh Việt Nam đang cải cách tổ chức bộ máy, vận hành chính quyền địa phương hai cấp, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và chuyển đổi số, đồng chí cho rằng đây không chỉ là những thay đổi về tổ chức mà là quá trình chuyển đổi mang tính hệ thống, đòi hỏi đổi mới đồng bộ từ nhận diện vấn đề, thiết kế chính sách đến phối hợp hành động và tổ chức thực thi. Đặc biệt, một Chính phủ sẵn sàng trước tương lai không phải là Chính phủ có thể biết trước mọi biến động, mà phải có tầm nhìn xa, chuẩn bị sớm, thích ứng nhanh và không ngừng tự đổi mới. Vì vậy, cần phát triển tư duy quản trị dự báo, chủ động nhận diện những thay đổi từ sớm, từ xa; xây dựng các kịch bản, chuẩn bị nguồn lực và chuyển năng lực dự báo thành năng lực hành động cụ thể.
Đề cập đến tác động của công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI), PGS,TS Nguyễn Mạnh Hùng khẳng định AI có thể hỗ trợ phát hiện rủi ro, phân tích kịch bản và nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ, nhưng công nghệ không tự động tạo ra quản trị tốt. Việc ứng dụng AI phải gắn với bảo vệ dữ liệu, quyền riêng tư, kiểm soát thiên lệch và trách nhiệm giải trình; công nghệ hỗ trợ quá trình ra quyết định nhưng không thay thế trách nhiệm của người ra quyết định.
Đồng chí đề nghị Diễn đàn tập trung làm rõ những vấn đề lớn như: đưa dự báo và kịch bản vào hoạt động thường xuyên của Chính phủ; xây dựng cơ chế giúp toàn hệ thống học hỏi, đổi mới nhưng vẫn bảo đảm kỷ cương và trách nhiệm; tăng cường năng lực thích ứng của mỗi quốc gia, góp phần nâng cao khả năng ứng phó chung trước những thách thức toàn cầu.
PGS,TS Nguyễn Bá Chiến, Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công phát biểu đề dẫn Diễn đàn
Bà Pauline Tamesis, Điều phối viên Thường trú Liên hợp quốc tại Việt Nam phát biểu tại Diễn đàn
Chuyển đổi hệ thống phải tạo ra năng lực thực thi tốt hơn
Trình bày Báo cáo đề dẫn, PGS,TS Nguyễn Bá Chiến, Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công cho rằng, trước một thế giới biến đổi nhanh và ngày càng khó dự báo, vấn đề đặt ra là hệ thống quản trị phải được chuẩn bị như thế nào để vừa giải quyết hiệu quả những vấn đề của hôm nay, vừa đủ năng lực ứng phó với những vấn đề của ngày mai.
Từ cách tiếp cận đó, PGS,TS Nguyễn Bá Chiến gợi mở ba vấn đề trọng tâm để Diễn đàn tập trung trao đổi. Thứ nhất, chuyển đổi hệ thống phải tạo ra năng lực thực thi tốt hơn. Những thay đổi về tổ chức, thẩm quyền, quy trình và công nghệ chỉ thực sự có ý nghĩa khi nâng cao khả năng giải quyết công việc trong thực tế. Trong bối cảnh tổ chức bộ máy mới, chính quyền địa phương hai cấp, phân cấp, phân quyền và chuyển đổi số đang đi vào vận hành, hiệu quả cải cách phải được kiểm chứng qua năng lực hành động, chất lượng phối hợp và kết quả phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Thứ hai, năng lực quản trị ngày nay trước hết là năng lực giải quyết vấn đề trong điều kiện nhiều biến động. Điều này đòi hỏi khả năng nhận diện đúng vấn đề, phát hiện sớm thay đổi, sử dụng dữ liệu và bằng chứng, phối hợp hành động và điều chỉnh chính sách kịp thời. Dữ liệu và AI mở rộng khả năng hỗ trợ ra quyết định, tổ chức thực thi và theo dõi kết quả, song đồng thời đặt ra yêu cầu về chất lượng dữ liệu, năng lực sử dụng, trách nhiệm giải trình và kiểm soát rủi ro. Thứ ba, kết quả và giá trị công phải trở thành thước đo quan trọng của năng lực quản trị phát triển. Chất lượng quản trị không chỉ được đánh giá qua việc tuân thủ đúng thẩm quyền, quy trình mà còn phải thể hiện ở mức độ giải quyết vấn đề, chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp, giảm chi phí xã hội, mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ và cơ hội phát triển, PGS,TS Nguyễn Bá Chiến nhấn mạnh.
Theo PGS,TS Nguyễn Bá Chiến, Diễn đàn năm nay có sự tham gia rộng rãi của các nhà lãnh đạo, nhà hoạch định chính sách, chuyên gia, học giả trong nước và quốc tế với gần 150 bài viết, hơn 100 tham luận được trình bày tại 20 phiên làm việc. Đây là cơ sở quan trọng để tăng cường trao đổi học thuật, chia sẻ kinh nghiệm quản trị và hình thành những khuyến nghị có giá trị đối với thực tiễn Việt Nam.
Bà Ramla Khalidi, Trưởng Đại diện thường trú UNDP tại Việt Nam phát biểu tại Diễn đàn
Đại biểu tham dự Diễn đàn
Đổi mới quản trị quốc gia để biến lựa chọn chiến lược thành kết quả phát triển
Trình bày tham luận định hướng với chủ đề “Đổi mới quản trị quốc gia trong kỷ nguyên phát triển mới: Những định hướng chiến lược đối với Việt Nam”, GS,TS Nguyễn Xuân Thắng, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương nhấn mạnh, mục tiêu phát triển đến năm 2030, tầm nhìn 2045 đặt ra yêu cầu về một bước chuyển căn bản trong mô hình phát triển của Việt Nam, dựa ngày càng nhiều hơn vào năng suất, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chất lượng nguồn nhân lực và năng lực quản trị quốc gia.
Theo GS,TS Nguyễn Xuân Thắng, năng lực quản trị quốc gia giữ vị trí đặc biệt quan trọng bởi các định hướng chiến lược phải được cụ thể hóa thành thể chế và chính sách, được bảo đảm bằng nguồn lực và tổ chức thực hiện nhất quán, hiệu quả. Đổi mới quản trị quốc gia phải góp phần biến các lựa chọn chiến lược thành kết quả phát triển, đồng thời xây dựng và bồi đắp những năng lực quốc gia cần thiết cho mục tiêu phát triển đến năm 2045.
Từ đó, GS,TS Nguyễn Xuân Thắng nhấn mạnh bốn định hướng chiến lược: nâng cao năng lực của Nhà nước trong tổ chức và kiến tạo phát triển; xây dựng thể chế có chất lượng cao, đưa thể chế trở thành một lợi thế phát triển của Việt Nam; nâng cao năng lực chiến lược, khả năng học hỏi và tự chủ quốc gia; phát triển con người và năng lực xã hội thành nền tảng lâu dài của năng lực quốc gia.
GS,TS Nguyễn Xuân Thắng khẳng định, chất lượng thể chế cuối cùng phải được kiểm chứng bằng thực thi; chủ trương phải được chuyển hóa thành chính sách, chính sách phải đi kèm nguồn lực và trách nhiệm thực hiện, những vướng mắc phát sinh phải được nhận diện và xử lý kịp thời. Rút ngắn khoảng cách từ quyết sách đến kết quả cần trở thành yêu cầu quan trọng của cải cách thể chế trong giai đoạn phát triển mới.
Đại biểu tham luận tại Diễn đàn
Đại biểu tham luận tại Diễn đàn
Tại phiên khai mạc, đại diện Liên Hợp Quốc, UNDP, EROPA, UNPOG cùng các tổ chức quốc tế phối hợp tổ chức Diễn đàn đã có các phát biểu chào mừng, chia sẻ quan điểm và khẳng định ý nghĩa của việc tăng cường hợp tác, trao đổi tri thức và kinh nghiệm quốc tế trong đổi mới quản trị công, phát triển năng lực dự báo, chuyển đổi số và xây dựng nền quản trị thích ứng, bao trùm, sẵn sàng trước tương lai.
Diễn đàn quốc tế thường niên về Quản trị công năm 2026 diễn ra từ ngày 05 đến 07/10/2026. Các phiên toàn thể, đối thoại chính sách và phiên chuyên đề tập trung vào các xu hướng lớn đang định hình tương lai quản trị công; chuyển đổi hệ thống và cải cách thể chế; năng lực thực thi và kiến tạo phát triển; phân cấp, phân quyền và quản trị địa phương; chính phủ số, AI, quản trị dữ liệu; quản trị thích ứng và xây dựng Chính phủ sẵn sàng trước tương lai.
Kết quả của Diễn đàn được kỳ vọng góp phần kết nối nghiên cứu, chính sách và thực tiễn; tăng cường chia sẻ kinh nghiệm quốc tế, đồng thời tổng kết, khái quát những kinh nghiệm từ thực tiễn đổi mới và quản trị của Việt Nam, phục vụ nghiên cứu, đào tạo, bồi dưỡng, tư vấn chính sách và nâng cao năng lực quản trị phát triển trong giai đoạn mới.
Đại biểu tham dự Diễn đàn chụp ảnh chung