Lãnh đạo các cơ sở đào tạo chính sách và quản trị công ký kết thoả thuận hợp tác về việc đồng sáng lập và tham gia GPPA
Lãnh đạo các cơ sở đào tạo chính sách và quản trị công cùng thực hiện nghi thức ra mắt GPPA
Dự buổi Lễ, về phía Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh có PGS,TS Trần Thanh Giang, Chánh Văn phòng Học viện; PGS,TS Bùi Văn Huyền, Viện trưởng Viện Kinh tế - Xã hội và Môi trường; TS Trần Văn Thắng, Chánh Thanh tra Học viện; PGS,TS Đậu Hương Nam, Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế; PGS,TS Nguyễn Bá Chiến, Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công; PGS,TS Đinh Thị Nga, Phó Viện trưởng Viện Kinh tế - Xã hội và Môi trường; TS Bùi Phương Đình, Phó Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công; PGS,TS Hoàng Văn Hoan, Phó Vụ trưởng Vụ Các trường chính trị; cán bộ, giảng viên Viện Kinh tế - Xã hội và Môi trường, Học viện Hành chính và Quản trị công.
Về phía các cơ sở đào tạo chính sách và quản trị công tham gia GPPA có PGS,TS Bùi Đức Thọ, Bí thư Đảng uỷ Đại học Kinh tế Quốc dân; PGS,TS Bùi Huy Nhượng, Giám đốc Đại học Kinh tế Quốc dân; GS,TS Hoàng Anh Tuấn, Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội; PGS,TS Trần Trọng Nguyên, Giám đốc Học viện Chính sách và Phát triển; PGS,TS Nguyễn Huy Hoàng, Giám đốc Học viện Khoa học xã hội, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam; PGS,TS Lê Văn Huy, Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng; GS,TS Phạm Văn Cường, Phó Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam; PGS,TS Bùi Quang Hùng, Phó Giám đốc phụ trách Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh; PGS,TS Bùi Đức Tính, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế, Đại học Huế; cùng đại diện các đơn vị nghiên cứu chính sách và quản trị công ở Trung ương và thành phố Hà Nội; cán bộ, giảng viên, các chuyên gia, nhà khoa học, học viên, nghiên cứu sinh đến từ các thành viên của GPPA.
GS,TS Nguyễn Xuân Thắng, Uỷ viên Bộ Chính trị khoá XIII, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương tặng hoa chúc mừng
Căn cứ nhu cầu tăng cường liên kết học thuật, chia sẻ tri thức, phát triển cộng đồng khoa học và nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu và tư vấn chính sách dựa trên bằng chứng trong lĩnh vực chính sách và quản trị công, tại buổi Lễ, Mạng lưới GPPA đã được chính thức thành lập và ra mắt với sự tham gia của 10 cơ sở đào tạo chính sách và quản trị công trên toàn quốc, gồm: Đại học Kinh tế Quốc dân; Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh; Học viện Chính sách và Phát triển; Học viện Hành chính và Quản trị công trực thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; Học viện Khoa học xã hội trực thuộc Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam; Học viện Nông nghiệp Việt Nam; Đại học Khoa học xã hội và nhân văn thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội; Đại học Kinh tế thuộc Đại học Đà Nẵng; Đại học Kinh tế thuộc Đại học Huế; Viện Kinh tế - Xã hội và Môi trường trực thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
Phát biểu tại buổi Lễ và Diễn đàn khoa học thường niên lần thứ nhất với chủ đề “Quản trị quốc gia và đào tạo nhân lực quản lý trong kỷ nguyên mới”, GS,TS Nguyễn Xuân Thắng, Uỷ viên Bộ Chính trị khoá XIII, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương ghi nhận và đánh giá cao sáng kiến thành lập GPPA – một mạng lưới chiến lược kết nối các cơ sở đào tạo, các nhà khoa học để cùng nhau chia sẻ tri thức, xây dựng cộng đồng khoa học về chính sách và quản trị công, phối hợp tổ chức các diễn đàn, hội thảo, tọa đàm, seminar khoa học; thúc đẩy xuất bản và truyền thông học thuật, hợp tác nghiên cứu và tư vấn, phản biện chính sách dựa trên bằng chứng, đáp ứng nhu cầu thực tiễn hiện nay. GS,TS Nguyễn Xuân Thắng kỳ vọng, GPPA sẽ trở thành một mạng lưới mang tính hình mẫu, điển hình, phục vụ cho sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước.
GS,TS Nguyễn Xuân Thắng, Uỷ viên Bộ Chính trị khoá XIII, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương phát biểu tại buổi Lễ
Về Diễn đàn khoa học thường niên lần thứ nhất “Quản trị quốc gia và đào tạo nhân lực quản lý trong kỷ nguyên mới” của GPPA, đồng chí Uỷ viên Bộ Chính trị khoá XIII, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương mong rằng, Diễn đàn sẽ không chỉ dừng lại ở vấn đề đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực quản lý trong kỷ nguyên mới mà còn mở rộng trao đổi, thảo luận về các hoạt động hợp tác nghiên cứu, cùng nhau giải quyết các vấn đề đang đặt ra của đất nước, gắn tổng kết thực tiễn, nghiên cứu với hoạch định và thực thi chính sách, đóng góp tích cực vào việc triển khai các nội dung tổng kết 100 năm Đảng lãnh đạo cách mạng Việt Nam (1930-2030) và 40 năm thực hiện Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội.
Đại diện đơn vị đăng cai tổ chức Lễ ra mắt GPPA và Diễn đàn khoa học thường niên lần thứ nhất phát biểu chào mừng tại buổi Lễ, PGS,TS Bùi Huy Nhượng, Giám đốc Đại học Kinh tế Quốc dân, Chủ tịch GPPA năm 2026 nhấn mạnh, hiện nay nhiều cơ sở đào tạo và nghiên cứu ở Việt Nam đang triển khai các chương trình đào tạo và nghiên cứu khoa học liên quan đến Quản trị công và chính sách, song về cơ bản những chương trình này đang bị phân mảnh và được thực hiện riêng theo định hướng riêng của từng cơ sở giáo dục. Vì vậy, việc thành lập và ra mắt GPPA với sự tham gia của 10 đơn vị thành viên sẽ mở ra một giai đoạn phát triển mới đối với đào tạo và nghiên cứu về Chính sách và Quản trị công, là khởi đầu cho một hành trình hợp tác thực chất hiệu quả và bền vững. Trên cơ sở tôn trọng và phát huy thế mạnh, bản sắc riêng của từng thành viên, các thành viên tham gia Mạng lưới sẽ hoạt động trên tinh thần liên kết, chia sẻ, hợp tác và cùng kiến tạo những giá trị chung vì một nền quản trị công hiện đại, hiệu quả và trách nhiệm giải trình cao.
PGS,TS Bùi Huy Nhượng, Giám đốc Đại học Kinh tế Quốc dân, Chủ tịch GPPA năm 2026 phát biểu chào mừng
Các đại biểu tham dự buổi Lễ
Với ý nghĩa đó, PGS,TS Bùi Huy Nhượng đề nghị các đại biểu tham dự tập trung thảo luận và làm rõ 3 nội dung chính sau đây: Một là, trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, mô hình quản trị quốc gia ở Việt Nam nên theo xu hướng nào? Nền quản trị quốc gia hiệu quả, minh bạch và trách nhiệm giải trình cao trong kỷ nguyên số đã và đang đặt ra yêu cầu gì đối với nguồn nhân lực quản lý công hiện nay? Cần làm gì để đáp ứng yêu cầu đó? Hai là, quá trình tinh gọn bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp hiện nay đã và đang đặt ra các yêu cầu gì đối với nguồn nhân lực quản lý? Cần làm gì để đáp ứng yêu cầu đó? Ba là, các cơ sở giáo dục đào tạo, nghiên cứu về chính sách công và quản lý cần và có thể làm gì để đóng góp xây dựng nền quản trị quốc gia hiệu quả, minh bạch và trách nhiệm giải trình cao trong kỷ nguyên số?
PGS,TS Bùi Huy Nhượng khẳng định, những vấn đề trao đổi tại Diễn đàn sẽ được Ban Tổ chức tổng hợp thành báo cáo tư vấn chính sách gửi lên các cơ quan Đảng và Nhà nước, cùng các bên liên quan nhằm hoàn thiện mô hình quản trị quốc gia vì sự phát triển bền vững ở Việt Nam.
Đại diện lãnh đạo Đại học Kinh tế Quốc dân, Chủ tịch GPPA năm 2026 trao biểu trưng của Mạng lưới cho các đơn vị
Quang cảnh buổi Lễ
Tại Hội thảo, các đại biểu tham dự khẳng định, trong kỷ nguyên mới, khi kinh tế số và quản trị dựa trên dữ liệu đang làm thay đổi sâu sắc cấu trúc và phương thức vận hành của nền kinh tế thế giới, quản trị quốc gia đã và đang trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của mỗi quốc gia. Nhận thức rõ yêu cầu đổi mới mô hình quản trị quốc gia kỷ nguyên mới, Đại hội XIV của Đảng đã đặt ra yêu cầu “Nâng cao năng lực quản trị quốc gia theo hướng hiện đại, hiệu quả; xây dựng bộ máy hành chính nhà nước tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả phục vụ nhân dân và phát triển kinh tế xã hội”. Đặc biệt, Nghị quyết cũng coi chuyển đổi số là công cụ then chốt để hiện đại hóa nền quản trị quốc gia và khẳng định “Đẩy mạnh chuyển đổi số quốc gia, phát triển chính phủ số, kinh tế số, xã hội số là một trong những đột phá chiến lược, tạo lập môi trường pháp lý thuận lợi cho các mô hình kinh doanh mới, kinh tế số, kinh tế xanh”.
Các đại biểu cho rằng, nội dung của Văn kiện đã thể hiện tư duy của Đảng trong việc chuyển từ mô hình quản lý hành chính – mệnh lệnh sang mô hình quản trị công hiện đại, dựa trên các nguyên tắc hiệu quả, minh bạch và trách nhiệm giải trình. Theo đó, quản trị quốc gia ở Việt Nam trong kỷ nguyên mới cần tập trung vào việc tinh gọn bộ máy hành chính, phân định rõ thẩm quyền giữa Trung ương và địa phương, nâng cao cơ chế phối hợp thực thi chính sách, đồng thời nâng cao năng lực, tính chuyên nghiệp và trách nhiệm giải trình của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm đáp ứng yêu cầu từ đổi mới mô hình tăng trưởng, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng.
Các chuyên gia, nhà khoa học trao đổi bàn tròn tại Diễn đàn
Hội thảo khẳng định, việc triển khai các chủ trương của Đảng trong thời gian qua đã mang lại những chuyển biến rõ rệt trong quản trị quốc gia ở Việt Nam. Bộ máy hành chính công của Việt Nam được tổ chức lại theo hướng tinh gọn; phân cấp và phân quyền được mở rộng, trong đó mô hình chính quyền hai cấp đang từng bước hoàn thiện, góp phần giảm tầng nấc trung gian và nâng cao hiệu quả điều hành kinh tế – xã hội. Tuy nhiên, cải cách thể chế và quản trị quốc gia vẫn còn đối mặt với một số hạn chế như sự phối hợp giữa trung ương và địa phương chưa thực sự linh hoạt; phân cấp – phân quyền mở rộng nhưng trách nhiệm giải trình chưa tương xứng; đội ngũ cán bộ công vụ vẫn thiếu kỹ năng phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu, tư duy chiến lược và năng lực số còn nhiều hạn chế chưa đáp ứng yêu cầu của nền quản trị quốc gia mới. Những hạn chế này đã đặt ra yêu cầu cấp bách trong đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp giáo dục đào tạo, nghiên cứu khoa học theo hướng hiện đại nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý và chính sách công đáp ứng yêu cầu cải cách thể chế và hiện đại hóa nền hành chính công ở Việt Nam.
Trao đổi bàn tròn về xu hướng quản trị quốc gia và vai trò của các cơ sở đào tạo đại học trong kỷ nguyên mới, các chuyên gia, nhà khoa học tham dự đã cùng đi sâu, phân tích làm rõ nội hàm, mô hình và các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị quốc gia trong kỷ nguyên mới, mối quan hệ giữa chất lượng quản trị nhà nước và phát triển con người ở Việt Nam, kinh tế dữ liệu và sự biến đổi vai trò quản trị Nhà nước, cải cách thể chế trong quản trị công gắn với phân cấp, phân quyền, cơ hội và thách thức đối với Việt Nam, vấn đề đào tạo nhân lực quản lý trong bối cảnh mới của nền kinh tế số ở Việt Nam, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị quốc gia trong kỷ nguyên số ở nước ta hiện nay, chuyển đổi từ quản lý hành chính sang quản trị phát triển, đào tạo, bồi dưỡng nhân lực quản lý đáp ứng yêu cầu quản trị quốc gia trong kỷ nguyên mới.
Các đại biểu tham dự chụp ảnh lưu niệm
Đại diện lãnh đạo các đơn vị thành viên Mạng lưới chụp ảnh lưu niệm