Chủ trì Hội thảo có các đồng chí: PGS,TS Hoàng Phúc Lâm, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc, Trưởng ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ Học viện Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; PGS,TS Đoàn Triệu Long, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện Chính trị khu vực III; Ủy viên Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; PGS,TS Đinh Ngọc Giang - Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Phó trưởng Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ Học viện; PGS,TS Đinh Thị Nga, Phó Viện trưởng Viện Kinh tế - Xã hội và Môi trường, Uỷ viên Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ Học viện.
PGS,TS Hoàng Phúc Lâm, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc, Trưởng ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
Quang cảnh Hội thảo
Tham dự Hội thảo có các đồng chí: Ủy viên Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; đại diện lãnh đạo và Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ các Học viện trực thuộc; đại diện cácViện, các đơn vị chức năng của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cùng các tác giả có bài viết.
PGS,TS Đinh Thị Nga, Uỷ viên Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ, Phó Viện trưởng Viện Kinh tế - Xã hội và Môi trường, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phát biểu đề dẫn Hội thảo
Phát biểu khai mạc và đề dẫn Hội thảo, PGS,TS Đinh Thị Nga, Uỷ viên Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ, Phó Viện trưởng Viện Kinh tế - Xã hội và Môi trường, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nhấn mạnh: Trong bối cảnh hiện nay, trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số đang tạo ra những thay đổi sâu sắc trong phương thức lãnh đạo, quản lý, nghiên cứu khoa học, giáo dục và đào tạo. Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh vừa đứng trước cơ hội đổi mới mạnh mẽ phương pháp đào tạo, nghiên cứu, tham mưu, quản trị và phục vụ, vừa phải giải quyết những yêu cầu mới về tư duy, năng lực số, kỹ năng công nghệ và khả năng thích ứng của đội ngũ cán bộ, viên chức, trong đó đội ngũ nữ viên chức là lực lượng đông đảo, có chất lượng và giữ vai trò quan trọng trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn, góp tích cực vào việc nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nghiên cứu khoa học và uy tín của Học viện.
Hội thảo hôm nay có ý nghĩa quan trọng, cần tập trung làm rõ năm nhóm vấn đề: Thứ nhất, nhận diện những tác động của AI và chuyển đổi số đối với đội ngũ nữ viên chức trong giảng dạy, nghiên cứu, quản lý và phục vụ. Thứ hai, đánh giá thực trạng năng lực số, khả năng ứng dụng AI, những khó khăn, rào cản và nhu cầu phát triển của đội ngũ nữ viên chức. Thứ ba, chia sẻ kinh nghiệm, mô hình và cách làm hiệu quả trong phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao, xây dựng môi trường làm việc số bình đẳng, an toàn và sáng tạo. Thứ tư, đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực số, kỹ năng AI, năng lực nghiên cứu và đổi mới sáng tạo; tạo điều kiện để nữ viên chức phát triển nghề nghiệp, tham gia lãnh đạo, quản lý và nghiên cứu khoa học. Thứ năm, kiến nghị hoàn thiện cơ chế, chính sách và phát huy vai trò của Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ trong đồng hành, hỗ trợ đội ngũ nữ viên chức thích ứng bền vững với tiến trình chuyển đổi số.
PGS,TS Đoàn Triệu Long, Giám đốc Học viện Chính trị khu vực III, Uỷ viên Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ Học viện Chính trị quốc gia
Hồ Chí Minh phát biểu tại Hội thảo
Bên cạnh những phát biểu chào mừng Hội thảo, PGS,TS Đoàn Triệu Long, Giám đốc Học viện Chính trị khu vực III, Ủy viên Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cũng khẳng định: đội ngũ nữ viên chức giữ vai trò rất quan trọng trong việc triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW có hiệu quả, thực chất. Với trình độ chuyên môn ngày càng được nâng cao, tinh thần trách nhiệm và khả năng thích ứng với công nghệ mới, nữ viên chức nước ta đang từng bước khẳng định vị trí trong xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Vai trò của nữ viên chức trong thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị được thể hiện trên các phương diện chủ yếu: là lực lượng quan trọng trong hoạt động nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ; lực lượng tiên phong trong chuyển đổi số; góp phần xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo và là lực lượng góp phần phát triển nguồn nhân lực khoa học, công nghệ và chuyển đổi số.
Tại phiên 1, các tham luận cũng đã tập trung vào các vấn đề: Xây dựng môi trường làm việc số thân thiện, bình đẳng, sáng tạo và phát huy vai trò của nữ viên chức trong hệ thống Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; Yêu cầu phát triển mô hình giảng viên - học viên đồng kiến tạo tri thức và giá trị mới trong kỷ nguyên dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo; Hoàn thiện cơ chế, chính sách phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và phát triển đội ngũ nữ viên chức đáp ứng yêu cầu của kỷ nguyên số. Các ý kiến phát biểu, thảo luận cũng đã góp phần nhận diện bối cảnh tác động, định hướng chính sách và những vấn đề đặt ra đối với phát triển đội ngũ nữ viên chức trong kỷ nguyên AI và chuyển đổi số.
Các đại biểu trình bày tham luận tại Hội thảo
Tại phiên 2, các tham luận đã đi sâu phân tích tình hình thực tiễn, kinh nghiệm và giải pháp phát triển đội ngũ nữ viên chức trong hệ thống Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Hội thảo đã trao đổi, thảo luận về những tác động của môi trường làm việc số và AI đối với sự phát triển nghề nghiệp, sức khỏe tinh thần và cân bằng công việc - gia đình của nữ viên chức; Phát triển đội ngũ nữ trí thức đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong các cơ sở đào tạo, nghiên cứu; Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý và đổi mới sáng tạo của đội ngũ nữ viên chức trong môi trường làm việc số; Nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học, công bố quốc tế và tư vấn chính sách của nữ viên chức trong thời đại dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo. Hội thảo cũng đã thảo luận và đề xuất nhiều giải pháp có ý nghĩa lý luận và thực tiễn nhằm phát triển đội ngũ nữ viên chức thích ứng bền vững với AI và chuyển đổi số.
Phát biểu tổng kết Hội thảo, PGS,TS Hoàng Phúc Lâm, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc, Trưởng ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, khẳng định: Phát triển đội ngũ nữ viên chức trong bối cảnh AI và chuyển đổi số không chỉ là yêu cầu của công tác bình đẳng giới, mà còn là nhiệm vụ chiến lược nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng lực đổi mới sáng tạo và sức cạnh tranh học thuật của Học viện. Hội thảo đã cung cấp thêm những luận cứ khoa học, những khuyến nghị thiết thực và các giải pháp khả thi, góp phần xây dựng đội ngũ nữ viên chức Học viện: “Bản lĩnh - Trí tuệ - Đổi mới sáng tạo - Thích ứng - Phát triển bền vững”.
PGS,TS Hoàng Phúc Lâm tin tưởng rằng, với bản lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và khả năng ứng dụng công nghệ, đội ngũ nữ viên chức Học viện sẽ trở thành lực lượng quan trọng trong kết nối tri thức lý luận với thực tiễn, thúc đẩy văn hóa học tập mở, chia sẻ học thuật và đổi mới phương pháp đào tạo, qua đó góp phần xây dựng Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh hiện đại, nhân văn, sáng tạo và phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới.
Các đại biểu chụp ảnh chung
Các đại biểu chụp ảnh chung