GS,TS Nguyễn Xuân Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng lý luận Trung ương, phát biểu khai mạc và chỉ đạo Diễn đàn
Diễn đàn Quản trị công quốc tế thường niên 2025 do Học viện Hành chính và Quản trị công thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp cùng Chương trình Phát triển Liên hợp quốc (UNDP), Tổ chức Hành chính miền Đông thế giới (EROPA), Mạng lưới các trường Công vụ ASEAN (PSTI), Viện Quản trị Chandler (CIG), Cơ quan Giáo dục quốc tế Canada (CBIE) và Trường Chính sách công Lý Quang Diệu đăng cai tổ chức.
Chương trình Diễn đàn gồm phiên khai mạc, phiên “Đổi mới sáng tạo – Động lực cho phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới”, phiên “Đối thoại chính sách”, phiên “Gắn kết giữa cơ sở đào tạo và chính quyền địa phương trong đổi mới sáng tạo”, phiên toạ đàm bàn tròn và phiên bế mạc.
Đổi mới sáng tạo – nền tảng của quản trị quốc gia hiện đại
Phát biểu khai mạc và chỉ đạo Diễn đàn, GS,TS Nguyễn Xuân Thắng, Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương đánh giá cao sáng kiến của Học viện Hành chính và Quản trị công trong việc tổ chức Diễn đàn Quản trị công quốc tế thường niên, tạo ra một không gian học thuật, đối thoại chính sách cởi mở, trí tuệ và thực tiễn giữa Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp, cùng thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm và kiến tạo các giải pháp cho những vấn đề hệ trọng của quản trị công và phát triển đất nước.
Đại biểu tham dự Diễn đàn
Đồng chí Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương khẳng định, Diễn đàn năm nay diễn ra trong một thời điểm có ý nghĩa đặc biệt: Việt Nam vừa long trọng kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, khơi dậy niềm tự hào dân tộc, khát vọng phát triển đất nước hùng cường, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc. Đây cũng là thời điểm cùng nhìn lại chặng đường đã qua để định hình tư duy và hành động cho giai đoạn phát triển mới – giai đoạn của đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển bền vững trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đảng Cộng sản Việt Nam xác định rõ: “Đổi mới sáng tạo là động lực trọng yếu để hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc”. Đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh: “Đổi mới sáng tạo không chỉ là khẩu hiệu, không phải câu chuyện của tương lai xa, mà phải đi vào thực tiễn, mang lại kết quả cụ thể, phục vụ cho người dân, doanh nghiệp và phát triển bền vững quốc gia.” Tư tưởng chỉ đạo ấy thể hiện rõ tính thực tiễn, hành động và trách nhiệm chính trị cao, đồng thời khẳng định rằng, đổi mới sáng tạo phải được thể chế hóa, được tổ chức thực thi hiệu quả và được đo lường bằng kết quả, niềm tin và sự hài lòng của Nhân dân, đồng chí Nguyễn Xuân Thắng nhấn mạnh.
Quang cảnh Diễn đàn
Theo GS,TS Nguyễn Xuân Thắng, trong kỷ nguyên của trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và kinh tế số, đổi mới sáng tạo không chỉ là động lực tăng trưởng, mà còn là nền tảng của quản trị quốc gia hiện đại. Khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực chính của quá trình phát triển, tạo ra phương thức sản xuất và phương thức quản trị mới, trong đó kinh tế số, xã hội số và chính phủ số là các trụ cột trung tâm. Một quốc gia chỉ có thể phát triển bền vững khi mỗi chính sách, mỗi cơ quan, mỗi cán bộ đều biết sáng tạo, biết đổi mới và biết phục vụ.
Đổi mới sáng tạo phải trở thành văn hóa hành động của cả hệ thống, thấm sâu vào mọi lĩnh vực của đời sống xã hội – từ hoạch định chiến lược, thiết kế thể chế đến tổ chức thực thi và đánh giá kết quả. Kinh nghiệm quốc tế cho thấy, sự gắn kết giữa Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp là chìa khóa để thúc đẩy đổi mới sáng tạo thực chất. Chính ở giao điểm giữa chính sách – tri thức – thị trường sẽ tạo được sức mạnh cộng hưởng để đưa các ý tưởng đổi mới trở thành hiện thực, nâng cao năng lực quản trị công, chất lượng dịch vụ và năng suất quốc gia.
Lan toả tinh thần vì một nền công vụ hiện đại, liêm chính và phụng sự
Với sự tham gia của nhiều tổ chức quốc tế có uy tín, các bộ, ban, ngành, các cơ quan quản lý nhà nước và hoạch định chính sách, đồng chí Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương tin tưởng, Diễn đàn năm nay sẽ đưa ra những gợi mở chính sách và giải pháp thiết thực, có khả năng ứng dụng cao, góp phần nâng cao năng lực quản trị quốc gia và quản trị địa phương của Việt Nam trong giai đoạn mới.
.jpg&w=1200&mode=none)
PGS,TS Nguyễn Bá Chiến, Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công phát biểu đề dẫn Diễn đàn
GS,TS Nguyễn Xuân Thắng khẳng định, việc duy trì tính thường niên của Diễn đàn thể hiện cam kết lâu dài của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nói chung, Học viện Hành chính và Quản trị công nói riêng trong thúc đẩy đổi mới sáng tạo, hợp tác quốc tế và phát triển tri thức quản trị công hiện đại. Trong những năm tới, Diễn đàn sẽ tiếp tục là nền tảng để lan tỏa giá trị, hình thành mạng lưới chuyên gia, nhà lãnh đạo và nhà hoạch định chính sách cùng chung tay xây dựng nền công vụ đổi mới, liêm chính và phục vụ.
Báo cáo đề dẫn, PGS,TS Nguyễn Bá Chiến, Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công trân trọng cảm ơn GS,TS Nguyễn Xuân Thắng với bài phát biểu khai mạc sâu sắc, thể hiện tinh thần đổi mới tư duy và hành động mà Đảng Cộng sản Việt Nam đang thúc đẩy trong toàn hệ thống chính trị, góp phần tạo chuyển biến mạnh mẽ về phương thức lãnh đạo và phát triển đất nước. Bài phát biểu chuyển tải định hướng chiến lược về quản trị quốc gia trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên của đổi mới, sáng tạo và phát triển không giới hạn về tư duy, công nghệ và khả năng kiến tạo tương lai. Tinh thần đó cũng là chủ đề xuyên suốt của Diễn đàn 2025: Đổi mới sáng tạo như một động lực trọng yếu cho phát triển quốc gia bền vững và bao trùm.
Bà Ramla Khalidi, Trưởng Đại diện thường trú UNDP tại Việt Nam phát biểu tại Diễn đàn
Đồng chí Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công cho biết, chủ đề của Diễn đàn Quản trị công quốc tế thường niên 2025 được xác lập nhằm góp phần cụ thể hóa tư tưởng chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm về xây dựng một Nhà nước đổi mới, liêm chính, kiến tạo và phục vụ Nhân dân. Tư tưởng này cũng khẳng định vị trí trung tâm của đổi mới sáng tạo trong phát triển bền vững, nơi năng lực học hỏi, khả năng thích ứng và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức trở thành nền tảng cho hiệu quả quản trị và niềm tin của Nhân dân. Chính ở đó, bản chất chính trị - hành chính của đổi mới sáng tạo được thể hiện sâu sắc: đổi mới không chỉ là câu chuyện của công nghệ hay kỹ thuật, mà trước hết là văn hóa dấn thân, đạo đức công vụ và năng lực kiến tạo của con người - những yếu tố quyết định sức sống của bộ máy nhà nước hiện đại và bền vững.
Theo PGS,TS Nguyễn Bá Chiến, đổi mới sáng tạo trong quản trị quốc gia không chỉ là việc tiếp thu mô hình hay công nghệ mới, mà là khả năng học hỏi, thích ứng và năng lực thiết kế chính sách một cách linh hoạt, có tầm nhìn trong bối cảnh biến động và bất định. Thách thức hiện nay là tái cấu trúc bộ máy nhà nước theo hướng tinh gọn, hiệu quả, đồng thời thúc đẩy mạnh mẽ chuyển đổi số và văn hóa đổi mới trong khu vực công. Chính vì vậy, một nền hành chính chỉ thực sự hiện đại khi biết tư duy như một tổ chức học hỏi, luôn tự đổi mới để đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của xã hội. Đổi mới sáng tạo, vì thế, không dừng ở công nghệ hay kỹ thuật, mà là sự chuyển dịch căn bản trong tư duy quản trị: từ “hành chính - kiểm soát” sang “kiến tạo - phát triển”, từ “duy trì trật tự” sang “khơi mở và nuôi dưỡng sáng tạo”, và từ “phục vụ” sang “đồng kiến tạo giá trị công” cùng người dân và xã hội. Với việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết 57 về thúc đẩy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, cùng với các nghị quyết trụ cột khác về hội nhập quốc tế, đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật và phát triển khu vực kinh tế tư nhân, một khung thể chế chiến lược mới của Việt Nam đã được hình thành. Các nghị quyết này thống nhất ở một điểm chung: con người là trung tâm, là chủ thể và là động lực của đổi mới sáng tạo.
Cần kiến tạo một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo toàn diện
Với tinh thần xây dựng và trách nhiệm, tại Diễn đàn, các đại biểu tham dự đã tập trung trao đổi, thảo luận về tầm nhìn và lý luận, hành động chính sách, nguồn lực con người và liên kết hệ thống, năng lực đổi mới và hợp tác giữa các bên trong xây dựng năng lực đổi mới sáng tạo quốc gia.
GS,TS Alex Brillantes, Tổng Thư ký EROPA phát biểu tại Diễn đàn
Đại biểu thảo luận tại phiên tọa đàm bàn tròn
Diễn đàn khẳng định, năm 2025, dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, đứng đầu là đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm, cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị được triển khai quyết liệt, bài bản, truyền cảm hứng đổi mới sáng tạo mạnh mẽ, nhận được sự đồng thuận, hưởng ứng sâu rộng trong toàn Đảng, toàn dân. Trong tiến trình đổi mới toàn diện hướng tới xây dựng nền công vụ hiện đại, liêm chính và ưu tú, thì đổi mới sáng tạo có ý nghĩa quyết định. Mô hình chính quyền địa phương hai cấp mà Việt Nam đang triển khai là một bước đi chiến lược, hướng đến tinh gọn bộ máy, phân định rõ trách nhiệm, tăng tính chủ động của cấp cơ sở và nâng cao hiệu quả phục vụ Nhân dân.
Để mô hình này vận hành hiệu quả đòi hỏi năng lực quản trị mới - sự kết hợp giữa tư duy chiến lược, công nghệ số, quản trị dữ liệu và văn hóa đổi mới sáng tạo. Đổi mới sáng tạo phải trở thành năng lực cốt lõi của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức - những người trực tiếp thực thi chính sách và kiến tạo niềm tin của Nhân dân vào Nhà nước. Mỗi cán bộ, công chức phải là một “tác nhân đổi mới”, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì lợi ích chung, vì sự phát triển của địa phương và đất nước; có tư duy toàn cầu, tầm nhìn quốc gia, hành động địa phương, gần dân và trách nhiệm vì nhân dân. Cần tháo gỡ những điểm nghẽn thể chế, coi đó là nhiệm vụ đột phá hàng đầu, để mọi sáng kiến và nguồn lực xã hội được khơi thông và phát huy mạnh mẽ. Nhà nước cần chuyển từ “nhà nước quản lý” sang “nhà nước kiến tạo và đồng hành”, chuyển từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ, kiến tạo một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo toàn diện, nơi doanh nghiệp là trung tâm của đổi mới, cơ sở đào tạo và viện nghiên cứu là bệ phóng tri thức, và các cơ quan quản lý nhà nước đóng vai trò dẫn dắt, điều phối, bảo đảm môi trường chính sách thuận lợi cho sáng tạo phát triển.
GS,TS Vũ Minh Khương, Trường Chính sách công Lý Quang Diệu, Singapore phát biểu tại Diễn đàn
Ông Wu Wei Neng, Giám đốc Điều hành Viện Quản trị Chandler phát biểu tại Diễn đàn
Trên cơ sở đó, các đại biểu đi sâu làm rõ những cách thức, giải pháp để đổi mới sáng tạo thực sự trở thành động lực chủ đạo cho phát triển bền vững ở Việt Nam, để chuyển từ tầm nhìn đổi mới sáng tạo sang hành động chính sách cụ thể trong khu vực công; kết nối cơ sở đào tạo, nghiên cứu và chính quyền địa phương trong việc hình thành năng lực đổi mới sáng tạo.
Diễn đàn cũng phân tích cụ thể những năng lực cốt lõi và điều kiện thể chế cần thiết để Việt Nam xây dựng một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia, có khả năng tự học hỏi, thích ứng và kiến tạo giá trị công; những cải cách về thể chế, nhân sự, cơ chế tài chính và quản trị số tạo đột phá cho khu vực hành chính nhà nước; vai trò của chính quyền địa phương và các cơ sở đào tạo; những mô hình hợp tác, chia sẻ tri thức và lan tỏa để nâng cao năng lực đổi mới ở từng cấp chính quyền; các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và nguồn nhân lực chất lượng cao cho Đảng và Chính phủ như Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Học viện Hành chính và Quản trị công cần làm gì để trở thành trung tâm tri thức đổi mới của quốc gia, nơi kết nối học thuật với thực tiễn, và lan tỏa tinh thần đổi mới trong toàn bộ hệ thống công vụ;…
Kết thúc Diễn đàn, các kết quả trao đổi, thảo luận và chia sẻ được tổng hợp thành khuyến nghị chính sách, phục vụ công tác nghiên cứu, giảng dạy và tư vấn cho quá trình hoạch định chính sách - góp phần cụ thể hóa tinh thần đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững theo định hướng của Đảng và Nhà nước.
Đại biểu tham dự Diễn đàn chụp ảnh lưu niệm